Era stato licenziato dalla Tekra,  un ex dipendente Amiu perché “disabile” e – a giudizio della Ditta – non idoneo a svolgere le mansioni di operatore ecologico e per questo assegnato al nuovo ruolo  di custode.

Non l’ha pensato allo stesso modo il giudice del lavoro del Tribunale di Ragusa, che ha accolto il ricorso del dipendente, fissando il basilare principio che ritiene inapplicabile il licenziamento per motivi di disabilità.

La vicenda non è nuova e purtroppo ricorrente, nei confronti di molti ex operatori ecologici Amiu, licenziati perché ritenuti non idonei a causa della loro invalidità o del loro status medico; i ricorrenti hanno impugnato i licenziamenti, presentando i relativi ricorsi ed adendo l’autorità giudiziaria competente al fine di veder riconosciuti i propri diritti, lesi e calpestati.

Il verdetto del Giudice del Lavoro di Ragusa, ha disposto l’immediato reintegro del dipendente e il risarcimento di 12 mensilità.