Qualità del lavoro, affermazione dei diritti e sostenibilità sociale dell’attività economica alla base di un’impresa di successo. Le persone sono il cuore di un’azienda sana e solida; per questo motivo Il successo imprenditoriale è soprattutto quello di chi ritiene fondamentale disporre di talenti qualificati e attua una politica di gestione e sviluppo delle risorse umane che si fonda sul rispetto dei diritti dei lavoratori e sulla loro piena valorizzazione, incentivandone la crescita professionale e personale e lo sviluppo di carriera. Promuovere e sostenere l’azienda che riconosce la centralità delle risorse umane e l’importanza di basare la collaborazione sui principi di trasparenza, lealtà e fiducia, applicando i comportamenti virtuosi mediante la sottoscrizione di un codice etico fondato su un patto di corresponsabilità. Codice etico che divenga condizione della capacità di contrarre con il Comune e tutte le pubbliche amministrazioni che aderiranno a tale progetto. Per costruire opportunità sarà importante che il comune promuova, e sostenga, la sottoscrizione di un codice etico per il quale l’azienda tuteli e promuova cittadinanza aziendale mediante il miglioramento della qualità della vita dei collaboratori, con luoghi di lavoro adeguati e sicuri. Riconosca cittadinanza che stimoli le capacità, le potenzialità e gli interessi personali, anche accrescendo e sviluppando motivazione e senso di appartenenza tra i collaboratori. Le dinamiche aziendali siano finalizzate a una produzione che consenta anche trasferimento di conoscenze e informazioni, cosicché creando qualità del lavoro facciano di ogni collaboratore un brand ambassador. Insomma Vittoria, potrà promuovere un brand fondato sulla qualità e sostenibilità sociale dell’azienda, come elemento di marketing per una impresa di successo.